Wartości
Nasz sposób postępowania i prowadzenia działalności na rynkach międzynarodowych wyznacza pięć podstawowych wartości. Na ich fundamencie zasadzają się standardy profesjonalizmu, którymi kierujemy się we wszystkich podejmowanych przez nas działaniach. Wierzymy, że wydatnie zwiększają one efektywność zarządzania spółkami wchodzącymi w skład portfela Bridgepoint i samą firmą.Aby zapewnić tak wysokie standardy działania, na czele firmy stoi Komitet Operacyjny, któremu przewodzi partner zarządzający, a zasiada w nim partnerzy funduszu, którzy mogą zapraszać do współpracy doradców z działającego przy Bridgepoint Europejskiego Komitetu Doradczego. Decyzje na temat dokonania transakcji są natomiast podejmowane przez Komitet Inwestycyjny złożony z najbardziej doświadczonych partnerów funduszu.
| Uczciwość |
|---|
|
W Bridgepoint wyznaczyliśmy sobie najwyższe standardy etyki i profesjonalizmu w biznesie, których przestrzegamy w kontaktach z inwestorami, nabywanymi spółkami i wszystkimi członkami zespołu Bridgepoint. |
| Praca zespołowa |
|---|
|
We wszystkich realizowanych przez Bridgepoint działaniach kładziemy nacisk na pełną kultury pracę zespołową nacechowaną należytym szacunkiem dla wkładu wniesionego przez każdego członka zespołu. Zawsze przedkładamy interes inwestorów oraz firmy Bridgepoint nad interesy poszczególnych osób. |
| Poleganie na własnym osądzie |
|---|
|
W ramach realizacji najlepiej pojętych interesów inwestorów oraz firmy Bridgpoint, kierujemy się własnym osądem i staramy się podejmować inteligentne i wolne od uprzedzeń decyzje, bazujące na kolektywnym doświadczeniu wszystkich pracowników firmy. |
| Otwartość |
|---|
|
Do wszystkich projektów podchodzimy z otwartym umysłem, poświęcając czas na dogłębne poznanie zagadnień, którymi się zajmujemy i zapewnienie odpowiedniej komunikacji. |
| System Merytokratyczny |
|---|
|
Zdajemy sobie sprawę, że największym kapitałem firmy Bridgepoint są ludzie i dlatego promujemy etykę pracy polegającą na dążeniu do doskonałości, umożliwiającą rozwój talentu i umiejętności oraz awans zawodowy w zależności od indywidualnych osiągnięć. |